近日，北川羌族自治县行政复议机构依托县综治中心，联合县法院、县检察院及县人社局，成功调解一起工伤认定行政争议。该案是北川县整合行政复议、司法审判与劳动保障等多方资源，以跨部门联合调解方式推动矛盾纠纷在法治框架内高效化解的典型案例，充分体现了综治中心“一站式”解纷的积极作用。

　　案件回顾

　　2025年1月31日，余某某在永昌镇某餐饮店工作期间突发疾病，经抢救无效不幸死亡。其家属向县人社局提出工伤认定申请，在收到《不予认定工伤决定书》后，委托代理人依法申请行政复议。

　　案件受理后，县行政复议机构工作人员深入开展调查，全面核实事实，精准梳理争议焦点。10月22日，县司法局启动多方联动化解机制，组织原行政行为作出单位县人社局，以及具有法律专业职能的县法院、县检察院共同参与调解。

　　调解过程中，各部门协同配合、各司其职：县人社局详细阐释不予认定工伤的事实依据与法律考量；县法院、县检察院结合《工伤保险条例》的立法宗旨及相关判例，围绕工亡认定的法定标准和赔偿事宜进行专业释法；县司法局复议人员则着力倾听家属核心诉求，加强情感疏导与政策解释，有效缓和双方对立情绪。经多轮沟通协商，最终各方就争议解决达成一致意见，现场签订调解协议，申请人同时自愿撤回复议申请。此次联合调解是北川羌族自治县推进行政争议实质性化解的生动实践。通过统筹行政与司法资源，推动矛盾纠纷从“程序终结”向“实质解决”转变，既切实维护了人民群众的合法权益，也为行政机关依法履职、为民服务提供了有益借鉴，真正实现了法律效果与社会效果的有机统一。