您的位置:首页 > 队伍建设 >
涪城区司法局育管评全链条锻造高素质干部队伍
www.fc.mianyangpeace.gov.cn 】 【 2024-07-02 14:35:44 】 【 来源:涪城长安网

  区司法局党组紧扣“育、管、评”三个环节,构建干部队伍全链条培管机制,着力打造与司法行政事业发展相适应的高素质专业化干部队伍。

  

  把准政治“风向标”精细育

  

QQ图片20240702143509.png

  制定年度政治轮训计划,突出抓好政治忠诚教育,充分利用党员活动室、红色教育基地、“三会一课”等载体,年均开展政治理论学习40余次。开展能力素质提升行动,将合法性审查、行政复议行政应诉、社区矫正等司法行政工作纳入培训重点内容,年均举办专题培训班3期,切实提升干部履职能力。

  

  勤念纪律“紧箍咒”严实管

  

QQ图片20240702143515.png

  与绵阳监狱组织人事党支部结对共建,运用反面教材,开展典型案例通报、廉政基地参观等警示教育4次,不断强化干部廉洁自律意识。持续巩固政法队伍教育整顿成果,制定重申纪律作风措施8条,明确“真抓实干、狠抓落实”规定10项,规范请示报告、限时办结等方面工作要求,年均开展纪律作风、工作状态日常警务督察4次,推动作风转变。

  

  举好考核“指挥棒”全面评

  

  创新开展干部职工综合分层分类测评,划分部门负责人、司法所负责人、其他干部职工和编外人员4类考核对象,明确日常工作、重点创新工作和作风效能纪律等12项评价内容,通过“负责人评价+分管领导评价+主要领导评价+特殊贡献评价”,综合确定测评结果。坚持将测评结果作为评先评优、选人用人等重要参考依据,近5年推荐优秀干部提拔科级领导3名,进一步使用1名,职级晋升44人次,着力激发干部干事创业内生动力。


编辑:李旭
涪城长安网版权所有