今年以来，涪城区积极探索社会矛盾纠纷化解机制，持续推动矛盾纠纷由终端解决转向源头预防化解，将大量矛盾纠纷消除在萌芽状态、化解在诉前。

　　做实诉前调解，减少“公堂”对簿

　　充分挖掘调解资源，大力加强矛盾纠纷多元化解联调工作，选派法官、检察官、律师、法律明白人等专业人士充实“诉前调解”力量，各类涉众涉民生矛盾纠纷得到快速化解。区法院与区检察院探索建立民商事案件联合调解工作机制，推动资源、信息共享共用，有效促进劳动纠纷早发现、早介入、早处置。今年以来，已通过联调机制化解纠纷70余件。

　　做精调解组织，激发有生力量

　　探索成立商会、新就业形态、劳动者纠纷等行业性专业性调委会17个，出台《新业态领域矛盾纠纷预防化解工作实施方案（试行）》等制度机制，调解组织覆盖面不断扩大，调解专业化水平不断提升，有效破除行业性、专业性矛盾纠纷化解壁垒。今年来，排查化解涉企纠纷、物业纠纷、婚姻家庭、价格争议、网约车等矛盾纠纷300余件，提供法律咨询1500余人次。

　　做优人民调解，唱响阵地之音

　　依托村、社区党群服务中心，吸收“两委”人员、驻村干部、网格员等力量，成立了“刘三姐谈心”“丹姐调解”等具有地方特色的调解室。培育选树“金牌调解”“桃园说事”等调解品牌7个，培育全国模范人民调解员4名，常态化开展分级分类“线上+线下”培训，创新开展模拟调解进社区、“我和我的调解”演讲比赛等活动，不断提升人民调解员业务能力和水平。截止目前，已配备专兼职人民调解员1071名，成立个人调解工作室32个。